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Cérémonie de remise des diplômes

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE, C'EST QUOI ? 

​Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier en France, qui permet à un jeune, généralement âgé de 16 à 29 ans, d’acquérir une formation à la fois théorique et pratique dans le cadre d'une entreprise tout en suivant des cours dans un centre de formation (CFA). Il est conçu pour favoriser l'accès à une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre à finalité professionnelle).​​

Ancre 1

Caractéristiques

Le contrat 

La durée légale du travail effectife est fixée à 35 heures par semaine. 

Le temps de formation en CFA est du temps de travail effectif inclus dans l'horaire de travail.

La rémunération 

l'apprenti perçoit une rémunération  correspondant à un % du SMIC qui varie en fonction de son âge, son parcours... 

Les congés 

L'apprenti bénéficie de 5 semaines de congés payés apr an qu'il pose en accord avec son employeur et exclusivement sur des périodes en entreprise. 

Couverture Santé

L'apprenti bénéficie d'une couverture sociale / mutuelle d'entreprise (régime de protection dont dépend l'employeur) 

Posture professionnelle 

L'apprenti se conforme aux règles et à la culture de l'entreprise et respecte les règlements intérieurs de l'entreprise et du CFA. 

Litiges 

En cas de litige avec son employeur, l'apprenti peut se tourner vers un médiateur de l'apprentissage. 

Droits et devoirs de l'apprentis
Formulaire Je deviens appreni
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Je deviens apprenti 

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